Desde el área de Mujeres Empresarias de la Federación de Comercio e Industria de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (FECOBA) compartimos la Comunicación A 7100 del Banco Central de la República Argentina (BCRA), referente a la adecuación de los lineamientos para el gobierno societario en entidades financieras a efectos de lograr la paridad de género.
Dicha comunicación define la paridad de género como la pauta orientada a equiparar la participación de varones y mujeres en los espacios laborales de toma de decisión y garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razones de género.
Seguidamente, hace referencia a la conformación de los Directorios, Alta Gerencia, Órgano de Fiscalización y miembros de los Comités, promoviendo ámbitos de trabajo inclusivos y diversos en términos de géneros, origen geográfico, edad, perfil étnico, experiencia profesional, composiciones familiares y responsabilidades de cuidado.
Por último, mediante la Comunicación se recomienda a las Entidades Financieras que, a efectos de aplicar la buena práctica establecida en la misma, consideren la incorporación progresiva de mujeres en ocasión de las nuevas designaciones y/o renovaciones, hasta alcanzar la paridad de género.
