La Federación de Comercio e Industria de la Ciudad de Buenos Aires (FECOBA), como entidad representativa de los intereses del sector empresarial y productivo en la capital argentina, expresa su posición frente a las propuestas de modificaciones laborales contempladas en el Decreto de Necesidad y Urgencia 70/2023 promulgado el pasado 20 de diciembre del 2023.

En la última reunión del Consejo Directivo del pasado jueves 18 de enero del corriente, con la participación de una amplia participación de consejeros titulares, suplentes y revisores de cuentas, entre los diferentes puntos del orden del día se encontraba el punto de análisis de coyuntura política actual. En ese punto, se hizo especial hincapié en el debate respetuoso y profesional ligado a los principales aspectos a tener en cuenta de las modificaciones y cambios a la vida económica de las pymes propuestos por el mencionado decreto. Luego de un amplio y fructífero debate, en el capítulo de los aspectos laborales que se proponen modificar, en el que se incluyen la Registración de los Contratos de Trabajo, Retenciones Sobre el Salario, Teletrabajo, Indemnización por Antigüedad, Nuevo Causal de Despido, Despido Discriminatorio, y Costos Judiciales entre otros, el Consejo Directivo de FECOBA se manifestó ampliamente a favor de los mismos por considerar de fundamental importancia la reducción de los costos laborales, la previsibilidad al momento de contratar personal y la morigeración de la llamada “industria del juicio”, que socava las relaciones laborales basadas en la buena fe entre empleadores y empleados, entre los principales motivos.

Desde FECOBA apoyamos y compartimos las políticas que buscan respaldar las inversiones privadas y la restauración de la confianza en el empleo genuino y legalmente establecido que desde siempre ha sido necesario defender y destacar para esta entidad.