Mujeres Empresarias

El área de Mujeres Empresarias de la Federación de Comercio e Industria de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (FECOBA), representada por Elisabet Piacentini y Silvia Shocron, participó de la reunión convocada por la presidenta de Mujeres CAME, Beatriz Tourn, que reunió a referentes porteñas y de la provincia de Buenos Aires.

Durante el encuentro, Shocron dialogó sobre los trabajos para apuntalar el comercio Pyme que se están realizando desde Mujeres FECOBA

Seguidamente, La Lic . Lucía Cavalo, representante del Colegio de Profesionales en Sociología CABA (CPS-CABA) y Sandra Verónica Guagnino, fiscal de la Ciudad y representante de la Asociación de Mujeres Juezas de Argentina (AMJA),  presentaron  el Proyecto de Ley Incorporación de los Principios de Equidad y Paridad de Género a la Ley N° 83/98 de Nomenclatura Urbana de CABA.

En ese sentido, contaron que sólo el 3% de las calles de la Ciudad tienen nombre de género mujer, 61% nombres de hombre y el porcentaje restante de fauna, flora y países. Además, destacaron que la iniciativa trata de conmemorar a grandes mujeres de la historia, el arte y la cultura de nuestra Ciudad y tener la posibilidad de que las nuevas calles lleven sus nombres.

En representación de la Dirección General de la Mujer de la Ciudad participó Olga San Sebastián, gerenta operativa del Fortalecimiento e Igualdad de Oportunidades y Marta Guzmán, jefa de Área Descentralizada de Fortalecimiento e Igualdad de Oportunidades, quienes dialogaron sobre la clase que se dará a emprendedoras de barrios vulnerables, a cargo de Mujeres FECOBA.

Por la provincia de Buenos Aires, participó la presidenta de la Federación Económica de la Provincia de Buenos Aires (FEBA), Laura Teruel – acompañada por el titular de la Federación, Alberto Kahale – quien expuso sobre la continuidad de los seis proyectos propuestos por la entidad: Promoción Industrial, Parques Industriales, Moratoria/Ley Provincial PyME, CCA, Sellados, Turismo.

También se refirió a la concientización y el cumplimiento de la responsabilidad ciudadana con la correcta aplicación de los protocolos, el fortalecimiento y sostenimiento de los puestos de decisión alcanzados por mujeres en las instituciones y las empresas y la articulación institucional para acompañar a las mujeres víctimas de violencia.

Luego, ASEMPIO y Liliana Castro presentaron a la diputada nacional Dolores Martínez quien se habló sobre la nueva Ley de Teletrabajo.

Desde el área de Mujeres Empresarias de la Federación de Comercio e Industria de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (FECOBA) compartimos la Comunicación A 7100 del Banco Central de la República Argentina (BCRA), referente a la adecuación de los lineamientos para el gobierno societario en entidades financieras a efectos de lograr la paridad de género.

Dicha comunicación define la paridad de género como la pauta orientada a equiparar la participación de varones y mujeres en los espacios laborales de toma de decisión y garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razones de género.

Seguidamente, hace referencia a la conformación de los Directorios, Alta Gerencia, Órgano de Fiscalización y miembros de los Comités, promoviendo ámbitos de trabajo inclusivos y diversos en términos de géneros, origen geográfico, edad, perfil étnico, experiencia profesional, composiciones familiares y responsabilidades de cuidado.

Por último, mediante la Comunicación se recomienda a las Entidades Financieras que, a efectos de aplicar la buena práctica establecida en la misma, consideren la incorporación progresiva de mujeres en ocasión de las nuevas designaciones y/o renovaciones, hasta alcanzar la paridad de género.

Desde el área de Mujeres Empresarias de la Federación de Comercio e Industria de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (FECOBA) invitamos a participar del Programa mujeres con propósito, impulsado y desarrollado por PepsiCo en alianza con FUNDES Latinoamérica, y el apoyo institucional de FECOBA.

Dicho Programa está orientado a la empleabilidad, educación y empoderamiento económico de la mujer latinoamericana, y brinda herramientas que fortalecen sus competencias emprendedoras, mediante capacitaciones presenciales y online, así como también mentorías especializadas, totalmente gratuitas.

El programa consiste en 4 cursos virtuales disponibles en línea en la plataforma de Mujeres con propósito, 4 talleres obligatorios que se dictarán los días jueves del mes de octubre, de 18.30 a 20.00 horas, vía Zoom y 4 mentorías optativas, a desarrollarse los días martes del mismo mes, en igual horario, también virtual. Ver calendario, clic aquí

Las temáticas de los talleres obligatorios son:

  • Taller 1 – Plan de Vida: objetivos de mejora y planes de acción
  • Taller 2 – Habilidades para el desempeño exitoso
  • Taller 3 – Redes y Networking
  • Taller 4 – Taller de finanzas personales y para pequeños negocios

Invitamos a todas las interesadas a inscribirse en el Programa y a ser parte del taller lanzamiento que se llevará a cabo el próximo jueves 24 de setiembre, a las 18.30 horas.

Inscripciones, clic aquí

El pasado 27 de agosto FECOBA participó, a través de la titular del área Mujeres Empresarias de la entidad, Elisabet Piacentini, del Tercer Encuentro LATAM de Mujeres Líderes, foro que promueve el debate sobre el rol de la mujer en el desarrollo de Latinoamérica y su aporte en áreas claves para potenciar el crecimiento económico y social de la región.

En esta edición, el encuentro estuvo enfocado en la temática “inclusión financiera”, y tuvo como ejes de debate las temáticas: Políticas y Estrategias; Educación financiera; Empoderamiento en las organizaciones y Nuevo liderazgo.

Durante el foro se abordaron aspectos tales como la inclusión financiera con perspectiva de género, la educación para fortalecer la capacidad financiera, tecnologías emergentes y FINTECH, canales digitales, herramientas para la inclusión, empoderamiento y liderazgo. 

La disertación de la titular del sector Mujeres Empresarias FECOBA, Elisabet Piacentini, estuvo enfocada en la educación financiera con perspectiva de género y a la educación para fortalecer la capacidad financiera.

Acompañaron en los diferentes paneles las expositoras: Andrea Grobocopatel de Fundación FLOR; Mercedes D’Alessandro, Directora Nacional de Economía, Igualdad y Género del Ministerio de Economía de la Nación; Hanna Schiuma de la Cámara Argentina de FINTECH; Gabriela Halperín de la Fundación Diagonal; Carolina Bellora de Bizart; Paula Arregui de Mercado Pago/Mercado Libre y Luis Etchenique director y fundador de una consultora especializada en gestión de la diversidad.

El Encuentro LATAM de Mujeres Líderes busca generar un espacio que transforme, influencie, inspire y potencie a todas las mujeres que participan del mismo. Convoca año tras año a mujeres que ejercen posiciones de liderazgo en el mundo corporativo, empresarias, emprendedoras, fundadoras, miembros de ONG´s y fundaciones relacionadas con el empoderamiento de la mujer.

Desde el área de Mujeres Empresarias de la Federación de Comercio e Industria de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (FECOBA) invitamos a responder una breve encuesta elaborada por Mujeres CAME para conocer con mayor profundidad las principales problemáticas con las que se encuentran las mujeres empresarias al momento de acceder al financiamiento público.

Para responder la encuesta, clic aquí

MUJERES

Convocada por la Federación de Comercio e Industria de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (FECOBA) y la Convergencia Empresarial de Mujeres (CEMS), se llevó a cabo una capacitación online sobre “Compras públicas sustentables y Pymes”, el pasado 5 de agosto.

El encuentro estuvo a cargo de la Dirección General de Compras y Contrataciones del Ministerio de Hacienda y Finanzas porteño, representada por Luis Ricardo, Ángeles Ferreyra, Jimena Leguiza y Claudio Sauro. También estuvo presente Juan Ignacio Serrat, jefe de Gabinete de la Subsecretaria Pyme, apoyando a las pymes

Durante la capacitación se explicó cómo cargar el formulario de inscripción, la plataforma para ofertar, los rubros licitatorios, los requisitos mínimos y el Convenio Marco, una herramienta relevante para que las pequeñas y medianas empresas ofrezcan el stock disponible. Además, se explicó el caso de pedido de garantía de mantenimiento de oferta, solo para ventas de más de $ 3.000.000

Por otra parte, también se abordó la cuestión de alentar políticas para incorporar más Pymes y más Mujeres como proveedores. Actualmente, las mujeres representan solo el 25% del total de quienes venden al Gobierno porteño.

Para acceder al video de la capacitación, clic aquí.

Para solicitar material sobre esta capacitación, escribir a mujeres@fecoba.org.ar

El área de Mujeres Empresarias de la Federación de Comercio e Industria de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (FECOBA) participó este lunes 27 de julio – representada por Elisabet Piacentini – de la reunión mensual virtual de la Dimensión Género del Consejo de Planeamiento Estratégico (COPE).

En el encuentro también estuvieron presentes referentes del Colegio de Profesionales Sociólogas de la Ciudad (CPS) y de la Asociación Mujeres Juezas de la Argentina (AMJA), quienes presentaron un Proyecto de Modificación de la Ley N° 83 de Nomenclatura Urbana para la incorporación de los principios de equidad y paridad de género.

Por otra parte, se destacó el trabajo realizado en forma articulada con la Comisión de Enlace, la Legislatura porteña y el Plan Estratégico Participativo para el Desarrollo Económico y la Innovación Social, con mirada de género.

La Federación de Comercio e Industria de la Ciudad de Buenos Aires (FECOBA), a través de su área de Mujeres Empresarias, tiene el agrado de invitarlo a la capacitación online “La Pyme como proveedora del GCBA”, a realizarse el miércoles 5 de agosto, a las 18 horas, a través de la plataforma Zoom.

Esta actividad organizada por FECOBA, y con el apoyo institucional de la Convergencia Empresarial de Mujeres (CEMS), contará con la disertación de especialistas del Gobierno porteño para dar a conocer los pasos a seguir en el proceso de inscripción como proveedores del Estado, su correspondiente guía de recomendaciones, las ventajas de realizar convenios marco, las compras públicas con perspectiva de Género y el Sello Mujer, entre otros temas de interés.

Para participar de esta actividad gratuita es necesario inscribirse haciendo clic aquí.

Para acceder al programa haga clic aquí

Desde el área de Mujeres Empresarias de la Federación de Comercio e Industria de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (FECOBA) ponemos a disposición un informe de la Mesa Interministerial de Políticas del Cuidado – que coordina el Ministerio de Mujeres, Género y Diversidad de la Nación – referente al valor de la economía de los cuidados.

El estudio define en primer término a la economía del cuidado, entendida como una dimensión económica de las tareas que realizan a diario las personas en el hogar (ejemplo, hacer compras, cocinar, limpiar, cuidar a otras personas) o de tareas comunitarias u otras realizadas en el barrio.

Seguidamente, aborda los impactos negativos de la distribución desigual de los cuidados y el cuidado como derecho – con sus antecedentes como punto de partida – para sumergirse de lleno en las políticas públicas existentes hoy en día en materia de cuidados.

Para acceder al informe “Hablemos de cuidados”Nociones básicas hacia una política integral de cuidados con perspectiva de géneros, clic aquí

En relación con este informe, desde Mujeres FECOBA consideramos oportuno recordar los resultados que arrojó la encuesta realizada en mayo pasado junto a Mujeres CAME sobre las actividades cotidianas de comerciantes, profesionales y empresarias de la Argentina y cómo influyen en la productividad de sus negocios, en el marco del aislamiento y la pandemia:

  • 70% de las encuestadas restó horas de trabajo para cubrir tareas domésticas.
  • Durante el aislamiento social, preventivo y obligatorio se modificaron involuntariamente rutinas y prioridades dentro de los hogares, especialmente en el caso de las mujeres, cuyo comportamiento se ha intensificado con las tareas domésticas, el cuidado y la educación a distancia de los niños, sumado a las horas aplicadas al trabajo que, en conclusión, disminuyen notablemente en la productividad de sus negocios.
  • Más de la mitad de las empresarias dedica entre 3 y 4 horas del día a los quehaceres del hogar, esto supone un 31% más que antes.
  • En cuanto a las tareas de cuidado de niños y/o ancianos, el 45% afirma que les dedica entre 3 y 4 horas, y un 29% más de 5 horas.
  • 54% de las mujeres se sientan sobrecargadas y preocupadas, aunque emocionalmente indican estar fuertes, estables y productivas

“Solo el 1% de las mujeres respondió sentirse deprimida. Este dato pone en evidencia que las mujeres asumen los desafíos de hoy con fortaleza y aunque reconocen sentir el impacto de los embates del Covid-19 de forma intensa afrontan los obstáculos con espíritu resiliente”, destaca Elisabet Piacentini, responsable de Mujeres Empresarias FECOBA.

Para acceder al informe de Mujeres CAME sobre la situación de las mujeres en tiempo de COVID-19, clic aquí.